• Diagnóstico de necesidades de capacitación.

  • Cursos abiertos(programación mensual o anual).

  • Cursos  cerrados (especiales para una empresa determinada).

  • Conferencias.

  • Diplomados.

  • Simposium.

  • Promocionar  empresas.

  • Catálogo de especialistas y consultores en diferentes áreas, así como reconocidos  conferencistas.